Öffentlichkeitsarbeit

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Öffent­lich­keits­arbeit — oder PR für Public Relations — ist ein wichtiger Baustein der Unter­neh­mens­kom­mu­ni­kation. Durch Öffent­lich­keits­arbeit pflegen Sie Ihre Bezie­hungen zu außen­ste­henden Zielgruppen (Kunden, Geschäfts­partnern, Dienst­leistern, Nachbarn, Behörden, Presse etc.). Sie infor­mieren darüber, wer Sie sind, was Sie besonders macht, was Sie tun, welchen Nutzen das hat etc.

Öffent­lich­keits­arbeit ist wichtig, damit Sie im Gespräch bleiben. Für Ihr Image und Ihren Firmenwert. — Ich unter­stütze Sie gerne dabei.

Sei kein Frosch, sondern gut gerüstet: Krisen­kom­mu­ni­kation als Chance

2021-11-22T16:15:34+01:0022.11.2021|Externe Kommunikation, Führung, Interne Kommunikation, Krisenkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Seminare und Coachings|

Ich krieg die Krise vor lauter Krise. Deshalb wollte ich über Krisenkommunikation in Unternehmen gerade in diesen Zeiten „eigentlich“ nicht

7 Erfolgs­fak­toren, mit denen Ihr neues Geschäfts­modell der Renner wird

2021-10-08T20:39:41+02:0013.07.2021|Change-Management, Externe Kommunikation, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit|

„Wir machen den Weg frei“ – Jedes Mal, wenn ich diesen Slogan sehe, denke ich: „Was für ein Dilemma: Die Entwicklung von Gesellschaft und Wi

6 gute Gründe, warum Personal Branding auf Social Media Ihren Unter­neh­mens­erfolg unterstützt

2021-10-08T20:18:23+02:0010.06.2021|Employer Branding, Externe Kommunikation, Führung, Kommunikationskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit, Seminare und Coachings|

Ich hatte vergangene Woche ein aufschlussreiches Gespräch mit dem Geschäftsführer eines Unternehmens mit knapp 120 Mitarbeitenden. Er halte

5 Gründe, warum sich ein Leitbild für Ihr Unter­nehmen lohnt

2021-10-08T20:40:10+02:0019.04.2021|Change-Management, Employer Branding, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit|

Keine Frage: Ein Leitbild-Prozess braucht Zeit. –“Ist ein Leitbild dann überhaupt noch sinnvoll?”, fragte mich gestern der Mitarbeiter eines

Nachfolger gesucht — 6 Punkte für eine erfolg­reiche Staffelstab-Übergabe

2021-10-08T20:41:29+02:0011.08.2020|Change-Management, Employer Branding, Externe Kommunikation, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit, Unternehmensnachfolge|

Es ist ein Dilemma: Sie haben jahrelang geschuftet, um die Firma aufzubauen. Sie haben auf so viel verzichtet ... Und jetzt stehen Sie kurz

thinks­giving – Sabine Benken

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