Beitrag zur Organisations-
entwicklung
thinksgiving ist – ganz wie Sie es brauchen – vorausschauender Kommunikations-„Buddy“, strategischer Sparringspartner oder Kommunikations-Feuerwehr.
Denken und Handeln werden eins. Strategische Kommunikation wird für Sie, Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden greif- und erlebbar und leistet einen wichtigen Beitrag zur Organisationsentwicklung.
Das thinksgiving-Angebot:
ein Beitrag zu Ihrer Organisationsentwicklung
ein Beitrag zu Ihrer Organisationsentwicklung
Change-Kommunikation
Ich begleite Ihre Veränderungsprozesse, damit sie für Mitarbeiter, Kunden und Stakeholder transparent und nachvollziehbar bleiben. Unsicherheiten lassen sich strategisch ausräumen.
Mitarbeiterführung
Werden Sie zu einer erfolgreichen Führungskraft: Machen Sie Mitarbeiter zu motivierten Fürsprechern, schärfen Sie Ihr Arbeitgeberprofil und ziehen Sie Fachkräfte an: Gute Mitarbeiterführung macht gute Mitarbeiter und eine attraktive Arbeitgebermarke.
Kommunikationskonzepte
Grundlagen für einheitliche strategische Unternehmens-
kommunikation nach innen und außen. Für mehr Vertrauen und ein starkes Marken- und Unternehmens-Image.
Kommunikative Einzellösungen
Interkulturelle und Krisenkommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Eventmanagement, Seminare und Coachings etc. Wer auf der Erfolgsspur fahren will, muss unterwegs viele mitnehmen.
WAS MÖCHTEN SIE VERÄNDERN?
Nutzen Sie mein Angebot für ein kostenloses Impulsgespräch. Ich verspreche Ihnen zwar keinen Instant-Erfolg. Aber, dass der Groschen fällt, und Sie sofort wissen, ob ich Ihnen bei Ihren Herausforderungen helfen kann.
Soziale Medien