Employer Branding für eine starke Arbeit-
gebermarke
Längst ist er Alltag, der „war for talents“. Headhunter grasen das Netz nach wechselwilligen Spezialisten ab, Absolventen gefragter Studiengänge werden mit dem Firmenwagen vom Campus abgeholt.
Trotzdem haben manche Unternehmen keine Probleme, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. – Wie steht es um Ihr Employer Branding?
Employer Branding: Attraktiv für Leistungsträger und Talente
Was ist Ihr „Corporate Spirit“? Warum lohnt es sich, für Ihr Unternehmen jeden Tag alles zu geben?
Über erfolgreiches Employer Branding positionieren Sie sich und Ihre Motivation.
Mit professionellem Employer Branding helfe ich Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke unverkennbar und anziehend zu machen. Und nach dem Onboarding sorgen wir gemeinsam dafür, dass die Begeisterung kein Strohfeuer bleibt, sondern dass Mitarbeiter zu glühenden Fans werden.
So hat thinksgiving die Arbeitgebermarkenbildung eines Kunden erfolgreich gesteuert und das Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter attraktiv gemacht:
Leistungsauszug:
- Arbeitgeberkommunikation (Employer Relations)
- Führungskommunikation
- Mitarbeitergespräche
- Veränderungskommunikation
- Krisenkommunikation
- Interkulturelle Kommunikation, z. B. zur Überwindung von Integrationsbarrieren
- Kommunikation in und über Netzwerke (Schaffen von Synergien)
Employer Branding: Attraktiv für Leistungsträger und Talente
Was ist Ihr „Corporate Spirit“? Warum lohnt es sich, für Ihr Unternehmen jeden Tag alles zu geben?
Über erfolgreiches Employer Branding positionieren Sie sich und Ihre Motivation.
Mit professionellem Employer Branding helfe ich Ihnen dabei, Ihre Arbeitgebermarke unverkennbar und anziehend zu machen. Und nach dem Onboarding sorgen wir gemeinsam dafür, dass die Begeisterung kein Strohfeuer bleibt, sondern dass Mitarbeiter zu glühenden Fans werden.
So hat thinksgiving die Arbeitgebermarkenbildung eines Kunden erfolgreich gesteuert und das Unternehmen für potenzielle Mitarbeiter attraktiv gemacht:
Leistungsauszug:
- Arbeitgeberkommunikation (Employer Relations)
- Führungskommunikation
- Mitarbeitergespräche
- Veränderungskommunikation
- Krisenkommunikation
- Interkulturelle Kommunikation, z. B. zur Überwindung von Integrationsbarrieren
- Kommunikation in und über Netzwerke (Schaffen von Synergien)
WAS MÖCHTEN SIE VERÄNDERN?
Vereinbaren Sie am besten ein kostenloses Impulsgespräch. Ich verspreche Ihnen zwar keinen Instant-Erfolg. Aber, dass der Groschen fällt, und Sie sofort wissen, ob ich Ihnen bei Ihren Herausforderungen helfen kann.
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