Unter­neh­mens­nach­folge: Vorsorge statt Nachsehen

Sie haben vor vielen Jahren eine Firma gegründet, viel inves­tiert, immer mehr Mitar­beiter einge­stellt und sind nun zurecht stolz auf Ihr Unter­nehmen? Vielleicht haben Sie Kinder oder andere Nachfolger, die an Ihr Lebenswerk anknüpfen möchten. – Aber was, wenn nicht?

Dieses Vermächtnis ist schüt­zenswert. Kümmern Sie sich recht­zeitig um Ihre Unternehmensnachfolge.

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Gesucht:
Kronprin­zes­sinnen oder ‑prinzen für Unternehmensnachfolge

Wenn Sie sich immer öfter gedanklich mit Ihrem beruf­lichen Ausstieg befassen, wird es höchste Zeit, das Thema Unter­neh­mens­nach­folge anzugehen, Ihre Mitar­beiter behutsam auf die bevor­ste­hende Verän­derung vorzu­be­reiten und poten­zielle Kandi­daten auf Ihr Juwel aufmerksam zu machen.

geregelte-unternehmensnachfolge-stabilisiert-ihr-unternehmen

Als Unter­neh­merin und Kommu­ni­ka­tions-Coach unter­stütze ich Sie dabei, die Unter­neh­mens­nach­folge frühzeitig in die Wege zu leiten und kommu­ni­kativ zu begleiten, damit dieser Wandel zu einer Chance für Sie, Ihre Mitar­beiter und Ihren Nachfolger wird und Ihr Lebenswerk auch in Zukunft Früchte trägt.

Leistungs­auszug:

  • Kommu­ni­kative Begleitung bei der Unter­neh­mens­nach­folge (Change)
  • Interne Kommu­ni­kation
  • Mitar­bei­ter­ge­spräche
  • Führungs­kom­mu­ni­kation
  • Effektive Bespre­chungen
  • Kunden­zen­trierte Kommunikation
  • Externe Kommu­ni­kation
perfekt-aufeinander-abgestimmte-leistungen

Kronprin­zes­sinnen oder ‑prinzen durch kommu­ni­kative Nachfol­ge­be­ratung finden

Wenn Sie sich immer öfter gedanklich mit Ihrem beruf­lichen Ausstieg befassen, wird es höchste Zeit, das Thema Unter­neh­mens­nach­folge anzugehen, Ihre Mitar­beiter behutsam auf die bevor­ste­hende Verän­derung vorzu­be­reiten und poten­zielle Kandi­daten auf Ihr Juwel aufmerksam zu machen.

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Als Unter­neh­merin und Kommu­ni­ka­tions-Coach unter­stütze ich Sie dabei, die Unter­neh­mens­nach­folge frühzeitig in die Wege zu leiten und kommu­ni­kativ zu begleiten, damit dieser Wandel zu einer Chance für Sie, Ihre Mitar­beiter und Ihren Nachfolger wird und Ihr Lebenswerk auch in Zukunft Früchte trägt.

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Leistungs­auszug:

  • Kommu­ni­kative Begleitung bei der Unter­neh­mens­nach­folge (Change)
  • Interne Kommu­ni­kation
  • Mitar­bei­ter­ge­spräche
  • Führungs­kom­mu­ni­kation
  • Effektive Bespre­chungen
  • Kunden­zen­trierte Kommunikation
  • Externe Kommu­ni­kation

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