Change-Management

Wussten Sie, dass rund drei von vier Change-Projekten scheitern, weil es insbesondere an wirksamer kommunikativer Begleitung mangelt? — Durch professionelles Change-Management und entsprechende Change-Kommunikation haben wir es in der Hand, ob wir agil und mutig agieren oder zum Spielball des Wandels werden.

Ich unterstütze Sie mit geeigneten Kommunikationsmaßnahmen dabei, gegenüber Mitarbeitern, Kunden und anderen Stakeholdern, Wandel transparent und nachvollziehbar zu machen. Damit Ihr Change-Projekt gelingt.

Unternehmenskultur? Die hab ich im Gefühl …
Unternehmenskultur? Die hab ich im Gefühl …

Unternehmenskultur? Die hab ich im Gefühl …

Sabine Benken2021-10-08T20:39:34+02:0005.08.2021|Change-Management, Employer Branding, Führung, Interne Kommunikation, Seminare und Coachings|

Mein Freund arbeitet bei einem großen IT-Dienstleister. In der letzten Zeit erzählte er mir viel von der Veränderung des Unternehmens hin zu

7 Erfolgsfaktoren, mit denen Ihr neues Geschäftsmodell der Renner wird
7 Erfolgsfaktoren, mit denen Ihr neues Geschäftsmodell der Renner wird

7 Erfolgsfaktoren, mit denen Ihr neues Geschäftsmodell der Renner wird

Sabine Benken2021-10-08T20:39:41+02:0013.07.2021|Change-Management, Externe Kommunikation, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit|

„Wir machen den Weg frei“ – Jedes Mal, wenn ich diesen Slogan sehe, denke ich: „Was für ein Dilemma: Die Entwicklung von Gesellschaft und Wi

Was Mitarbeitende wollen
Was Mitarbeitende wollen

Was Mitarbeitende wollen

Sabine Benken2021-10-08T20:39:58+02:0011.05.2021|Change-Management, Employer Branding, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Seminare und Coachings|

Kürzlich ein interessanter Kommentar auf meinem Lieblingssender – es ging um Corona und die Auswirkungen der Krise auf die Gastronomie: Die

5 Gründe, warum sich ein Leitbild für Ihr Unternehmen lohnt
5 Gründe, warum sich ein Leitbild für Ihr Unternehmen lohnt

5 Gründe, warum sich ein Leitbild für Ihr Unternehmen lohnt

Sabine Benken2021-10-08T20:40:10+02:0019.04.2021|Change-Management, Employer Branding, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit|

Keine Frage: Ein Leitbild-Prozess braucht Zeit. –“Ist ein Leitbild dann überhaupt noch sinnvoll?”, fragte mich gestern der Mitarbeiter eines

7 Tipps zum Umgang mit Ungewissheit
7 Tipps zum Umgang mit Ungewissheit

7 Tipps zum Umgang mit Ungewissheit

Sabine Benken2021-10-08T14:56:13+02:0008.03.2021|Change-Management, Seminare und Coachings|

Kürzlich baten mich Teilnehmer eines Change-Seminars um Tipps zum Umgang mit Ungewissheit. – Dieses Thema treibt irgendwie jeden um. Sie au

Interne Kommunikation: Die 11 wichtigsten Potenziale für Ihr Unternehmen
Interne Kommunikation: Die 11 wichtigsten Potenziale für Ihr Unternehmen

Interne Kommunikation: Die 11 wichtigsten Potenziale für Ihr Unternehmen

Sabine Benken2021-10-08T20:40:22+02:0012.02.2021|Change-Management, Employer Branding, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Krisenkommunikation, Seminare und Coachings|

Alles dreht sich um Corona. Ich kann’s langsam nicht mehr hören. – Geht es Ihnen auch so? – Das Wort steht synonym für so viel Leid, Verzich