Change-Management

Wussten Sie, dass rund drei von vier Change-Projekten scheitern, weil es insbe­sondere an wirksamer kommu­ni­ka­tiver Begleitung mangelt? — Durch profes­sio­nelles Change-Management und entspre­chende Change-Kommu­ni­kation haben wir es in der Hand, ob wir agil und mutig agieren oder zum Spielball des Wandels werden.

Ich unter­stütze Sie mit geeig­neten Kommu­ni­ka­ti­ons­maß­nahmen dabei, gegenüber Mitar­beitern, Kunden und anderen Stake­holdern, Wandel trans­parent und nachvoll­ziehbar zu machen. Damit Ihr Change-Projekt gelingt.

7 Erfolgs­fak­toren, mit denen Ihr neues Geschäfts­modell der Renner wird

2021-10-08T20:39:41+02:0013.07.2021|Change-Management, Externe Kommunikation, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit|

„Wir machen den Weg frei“ – Jedes Mal, wenn ich diesen Slogan sehe, denke ich: „Was für ein Dilemma: Die Entwicklung von Gesellschaft und Wi

5 Gründe, warum sich ein Leitbild für Ihr Unter­nehmen lohnt

2021-10-08T20:40:10+02:0019.04.2021|Change-Management, Employer Branding, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Öffentlichkeitsarbeit|

Keine Frage: Ein Leitbild-Prozess braucht Zeit. –“Ist ein Leitbild dann überhaupt noch sinnvoll?”, fragte mich gestern der Mitarbeiter eines

Interne Kommu­ni­kation: Die 11 wichtigsten Poten­ziale für Ihr Unternehmen

2021-10-08T20:40:22+02:0012.02.2021|Change-Management, Employer Branding, Führung, Interne Kommunikation, Kommunikationskonzepte, Krisenkommunikation, Seminare und Coachings|

Alles dreht sich um Corona. Ich kann’s langsam nicht mehr hören. – Geht es Ihnen auch so? – Das Wort steht synonym für so viel Leid, Verzich

thinks­giving – Sabine Benken

Nach oben